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Talk session

社員座談会

New staff

新入社員

Mid-level staff

中堅社員

Veteran staff

ベテラン職員

テーマ「ステップアップ」


お菓子屋としてのほんだで働くスタッフは、その仕事内容や役割は様々です。今回は、新入社員、ベテラン社員が集い、ほんだに入社後の自分・ステップアップをテーマに本音で語りあいました。

New staff

新入社員
まだまだこれから

私はまだやっと半年たったくらいなんですけど、先輩たちが優しくて本当に恵まれた中で教えてもらっていると思います。最近はAiAi店にも応援に行ったりだとか、Fにも行かせてもらって、今度井川さんと一緒に大丸の催事にも行くので、そういう機会にまたステップアップできたらいいなって思います。色々な経験を積んでいけるので楽しみです。
 

   

Veteran staff

ベテラン社員
負けん気を武器に

私は入社した頃、おこられてばかりでした。先輩にもう叱られてばかりで。仕事が憂鬱になるくらい叱られていたんですけど、でも、叱られたことをノートに書くようにして、なんでできなかったかとか、自分はこれができないから次までにできるようにする!っていうのをノートに書いていました。今はそれが良かったのかなと思います。今になってあの時、おこられて良かったなって。「絶対できるようになってやる」って、自分の負けず嫌いな性格が働いて、向上心を持ち続けられたのがステップアップにつながったんだと思います。


 
 
   

Mid-level staff

中堅社員
挑戦、行動する大切さ

 
入社して一年目の時の先輩が何にでも挑戦する人で、最初自分も何が得意とか何ができるとか全然わからなかったのでとにかく先輩の真似をしたんです。先輩が出張に行けば私も行ったし、全店まわったって聞いたら私もまわってディスプレイしたり、工場行ったって聞けば工場にも行きました。ちゃんと見てみないとわからなかったことが沢山あったので、自分で行動して自分の目で見て良かったです。工場の大変さを肌で感じて私たち販売がカバーしていかなきゃ!と気づいたこともあったので自分の成長に繋がったと思います。
 

   

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挑戦する人を応援!
多種多様な人財を求めています。

 

お菓子のほんだは地方のお菓子屋さんです。地方だからこの程度?地方だからこれでいい?そんなのはもったいない!地方にあるからこその強みをいかしてもっと良くしたい!人口が少ないからこそ出来ることに挑戦して「すごいね!」と感動を呼べるお菓子屋さんを目指しています。
都会から地方に来ることは勇気がいるでしょう。不安も一杯あるでしょう。ほんだという会社で大丈夫だろうか、とも思うでしょう。当然のことです。そんな不安や戸惑いを、夢と希望に変えていける会社でありたいと考えます。挑戦する人を応援し続ける会社でありたいと考えます。
興味があればいつでも連絡を!まずは面白いことや新しいことが大好きな経営者に会いに来てください。